Dinas PUTR Cianjur Kekurangan Pegawai Fungsional dan Struktural

CIANJUREKSPRES.DISWAY.ID - Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang (PUTR) Kabupaten Cianjur, Eri Rihandiar menyebut Dinas PUTR saat ini masih kekurangan pegawai jabatan fungsional dan struktural. Hal tersebut disebabkan banyaknya ASN yang masuk masa pensiun.

Banyaknya ASN yang telah memasuki masa purna, dinilai telah mengakibatkan PUTR Kabupaten Cianjur mengalami krisis jumlah pegawai.

Kata Eri, di tahun ini ada sembilan pegawai yang sudah memasuki masa pensiun atau purna, terdiri dari berbagai tingkatan. 

BACA JUGA:Bentuk Apresiasi, DLH Cianjur Berikan Kejutan ke Petugas Kebersihan yang Ulang Tahun

"Belum tahun sebelumya, tahun depan (pegawai pensiun) jumlahnya puluhan, sementara rekrutmen pegawai CPNS ataupun P3K sangat sedikit dan tidak sebanding dengan kekosongan jabatan yang ada," ungkap Eri pada Senin, 3 Juni 2024.

Menurut Eri, mereka yang telah pensiun dan mengabdi puluhan tahun dalam melayani masyarakat itu, telah diberikan penghargaan dan cinderamata oleh Bupati Cianjur Herman Suherman.

“Mereka telah diberi penghargaan dan cinderamata oeh Bupati Cianjur Herman Suherman, sebagai ungkapan terima kasih dan bentuk penghargaan. Sembilan pegawai yang memasuki purna tugas tersebut diantaranya tiga kepala UPTD, satu kasubag TU, sisanya staf pelaksana di UPTD," katanya.

BACA JUGA:Soal Perbaikan Stadion Badak Putih, KONI: Akan Berkoordinasi dengan Pemkab Cianjur

Selain itu, ada juga beberapa pegawai di PUTR akan memasuki masa pensiun di tahun depan. Pasalnya, pegawai di Dinas PUTR Kabupaten Cianjur yang usianya di atas 50 tahun jumlahnya hampir 80 persen. Mereka akan pensiun beberapa tahun kedepan.

"Kebanyakan pegawai senior yang ahli di bidangnya, sedangkan jenjang ke bawahnya masih jauh. Jadi ada jarak sehingga biasanya kita akan ambil pegawai dari dinas lain yaitu petugas yang pernah bertugas di PUTR untuk mengisi kekosongan yang pensiun," pungkasnya.

Sumber: